Tu cum îți alegi cariera?

https://vid2.stirileprotv.ro/2018/03/21/61948286-2.mp4 Sursa video protv.ro

Încă din copilările, suntem adesea întrebați despre ce ne dorim să devenim atunci când vom fi mari.  Și atunci răspundeam răspicat că noi vom fi medici, pompieri, profesori, coafeze, prințese sau dansatori profesioniști.

Dar vremurile se schimbă, experiențele acumulate șlefuiesc abilitățile și competențele pe care le avem, de altfel valorile, principiile și preferințele noastre se transformă și ajungem să realizăm într-o zi, că visul copilăriei noastre a rămas acolo, lângă trusa de prim ajutor și coronița de prințesă.

Inevitabil vine acea zi în care suntem nevoiți să luăm o decizie despre ceea ce urmează să facem pentru noi și viitorul nostru. Este momentul în care ajungem să reflectăm asupra unui lung șir de frământări „Ce fac eu acum că sunt mare?”, „Ceea ce îmi doream deunăzi mi se mai potrivește?”, „Mai este de actualitate visul copilăriei?”, „Oare voi câștiga suficient cât să mă întrețin din pasiunea mea?”, „Ce pot face așa încât ceea ce aleg să fie potrivit pentru mine?”, „Unde îmi caut informațiile?”, „De unde să încep?!”…

Continue reading “Tu cum îți alegi cariera?”

Prea bătrân pentru schimbare

Probabil sunteți de acord cu mine că nu de puține ori ați auzit replica „nu mai pot schimba acum direcția, sunt prea bătrân”.  Și atunci, inevitabil te întrebi. Ce înseamnă bătrân? Când devenim bătrâni? Există vreo reglementare legală în ceea ce privește limita până la care putem face schimbările? Care este aceasta? Și lista întrebărilor poate continua…

Dacă facem o mică cercetare în rândul generațiilor de dinaintea noastră, o să observăm cu ochiul liber că de cele mai multe ori, individul ajungea la vârsta pensionării din poziția aceluiași job care i-a servit drept primă experiență profesională. Desigur, există și cazuri puțin mai fericite, care au avut ocazia să se mute pe un alt post sau să avanseze, dar în cadrul aceleiași „întreprinderi”.

Continue reading “Prea bătrân pentru schimbare”

Joburile viitorului

Sunt câțiva ani deja de când se vehiculează că piața muncii va arăta cu totul și cu totul diferit față de tabloul actual. De ce? Un exemplu extrem de actual este robotizarea care a adus cu sine eliminarea anumitor meserii și nevoia de specialiști care să monitorizeze noile tehnologii. Așadar în acest context atât de volatil, cum ne putem adapta? Care sunt acele meserii care se vor căuta în viitor? Continue reading “Joburile viitorului”

Timp și vremuri

Oprește-te și ascultă…

„Nu am timp să trec azi pe la tine, trebuie să fac niște cumpărături urgente.”

„Mă uit pe raport mai târziu, nu am timp acum.”

„Va veni bunica la serbare, mami are de predat o lucrare importantă, nu te supăra, o să ți-o cumpăr pe Plușica, tot ți-o doreai tu mult, bine?”

„Dragi părinți, nu pot veni la aniversarea voastră, e o perioadă aglomerată la birou și sunt tare obosit.”

„Vreți să reprogramăm întâlnirea de grup, dragi colegi? A intervenit ceva ce nu poate fi amânat. Până la urmă, nu au intrat zilele în sac, corect?” Continue reading “Timp și vremuri”

Oameni și gesturi

…de aici inspirația. Acesta-i numele rubricii…  Și pentru că azi e o zi cu multă însemnătate pentru noi, românii, îndrăznesc să las aici, câteva lucruri și gesturi care nu numai că m-au inspirat, ba m-au mișcat până la ultima bucățică din mine.

Sărbătorim Mărțișorul, și vedeți voi, stau și mă gândesc… câți dintre noi mai știm ce însemnă? Câți dintre noi mai poartă cu mândrie în piept „un biet coșar de plastic”? Câte dintre noi, am fost încântate de buchetul de ghiocei dăruit alături de un zâmbet laaaarg? Dar câte n-am postat cadourile pompoase primite?

Știu că ați înțeles ideea. Și dacă e cineva care nu a prins-o, înseamnă că spațiul acesta nu este unul adresat dumneavoastră.

Anul acesta am primit un altfel de mărțișor. O zambilă în ghivechi și un șnuruleț de pus la încheietură. Sigur vă întrebați de ce e acest dar așa de special… Continue reading “Oameni și gesturi”

Sunt angajații importanți?

De câte ori nu ați auzit „dacă nu îi convine, să plece, sunt alții la rând”? Este această abordare a managementului, una sănătoasă? Care sunt implicațiile unei astfel de atitudini? Are impact și asupra celorlalți angajați?

Toate organizațiile au angajați, cum toate organizațiile au și manageri. Unele organizații au oameni capabili, altele mai puțin pricepuți, și da, aici mă refer atât la angajați cât și la cei care îi coordonează. Continue reading “Sunt angajații importanți?”

Marea mea

…. de aici inspirația

Marea, un clișeu. Melodii și filme închinate, laitomotivul fiecărei veri, emoția tinerilor care pleacă în prima lor experiență fără părinți la Costinești cu gașca, bucuria sportivilor pasionați, tristețea familiilor celor care au plecat în adâncuri, șoseaua marinarilor, bani pentru visteria statului, subiect pentru numeroase tablouri, explozie de culoare, zâmbet și voie bună. În linii mari pentru mulți dintre noi, asta înseamnă măreața mare. Continue reading “Marea mea”

Networkingul

Networkingul are în vedere facilitarea accesului întreprinzătorului şi a colaboratorilor săi la anumite informaţii, evenimente, acţiuni, organizaţii utile firmei.

Networkingul, așadar, este un element de bază al relaționării oamenilor și un pion important în dezvoltarea oricărei afaceri întrucât este cea mai rapidă și mai ușoară modalitate de a obține informații. Continue reading “Networkingul”